误工费最低标准是什么？

　　国家最低误工费标准是按照被误工人所在地的最低工资标准发放，但如果是行为人有固定的职业，即每月有固定收入的，就应当按照每天的固定工资乘以被误工的天数进行发放，需要注意的是，对于因工负伤的员工是不存在误工费的，但是单位应当对员工进行停薪留职。

　　一、国家最低误工费标准是什么?

　　标准是当地的最低工资标准，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

　　根据当事人实际工资损失数额确定，在《人身损害解释》中，对于误工费的计算标准，是根据受害人的收入状况来决定的，是以受害人有无固定收入为界，分采用两个计算标准：对有固定收入的按实际减少的收入计算;对无固定收入的以最近三年平均收入为准计算，如果不能证明最近三年，则按在一审法庭辩论终结时的上年度法院所在地相同或者相近行业平均工资为标准计算。

　　这样的规定还是比较明确的，但是在司法实践中，受害人的收入情况属于事实问题，需要通过证据来进行认定。

　　证明误工费的证据主要有：出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。

　　若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点，还应当提交税务部门出具的完税凭证。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期。微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律知识。

　　当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括：工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征点的，以计征起点为限。农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。

　　无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。

　　二、误工费证明怎么开?

　　开误工费证明的详细步骤：

　　1.误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

　　2.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　3.受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。

　　4.用以下模板开证明。

　　误工费一般出现在行为人由于交通事故或者是其他事故致使人身遭受损害等致使其不能按时上下班，不能工作的，事故的责任人员就应当支付误工费，需要注意的是对于房屋拆迁的，如果是在搬迁以及安置过程中，房屋的屋主一方出现误工情形的，拆迁机构也应当进行误工赔偿。