上班突发脑溢血死亡怎么办

　　各位朋友们大家下午好，扬州律师网今天就为您介绍一下以下的案例：

　　张某今年55岁，在某制鞋厂上班。今年5月份，在上班过程中，张某突发脑溢血，送至医院经抢救无效死亡。张某家属向工厂主张工伤赔偿，遭拒绝，双方遂发生纠纷。

　　办案过程及结果：

　　根据扬州律师的了解，根据相关劳动法律法规，劳动者超过退休年龄后再就业的，就不能与用人单位形成劳动关系，而只能形成雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，本案中张某已过退休年龄，她与单位形成的是雇佣关系，并非劳动关系，所以工伤也就无从谈起，但死者家属仍可依据雇员损害责任的法律关系向法院提起诉讼。在接受代理后，本律师与单位进行了多次沟通，并在沟通的过程中及时调查取证。在谈判失败后，依法向法院提起民事诉讼，单位此时也意识到其应当对死者家属承担一定的赔偿责任，遂在法院的调解下双方达成和解协议，死者家属得到了相应的赔偿。