交通事故雇员主责雇主还赔吗

　　在现实生活中，雇佣关系是非常多的，而雇员在工作的过程中，是有可能发生人身损害意外事故的，例如驾驶机动车时发生交通事故造成受伤等，那么交通事故雇员主责雇主还要不要赔呢？下面由小编为读者进行相关知识的解答。

　　交通事故雇员主责雇主还赔吗

　　依据我国人身损害司法解释的规定，雇员在工作过程中发生交通事故的，是雇员承担主要责任的，雇主有赔偿的责任，但雇员要与雇主承担连带赔偿责任。

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

　　以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国人身损害司法解释的规定，雇员在工作过程中发生交通事故的，是雇员承担主要责任的，雇主有赔偿的责任，但雇员要与雇主承担连带赔偿责任。